本报讯 中国刑警学院最近四年来本着强化竞争、提高效率的指导思想，将22个党政管理部门精简为17个。处、科以上领导干部实行考评上岗，空缺职位竞争上任，非领导职务及工勤人员实行聘任（聘用）制。此举不仅缩减了臃肿的机构，也大大减少了领导干部职数。全院分流党政管理和后勤人员79人，其中29人充实到教学第一线。
在精减机构的同时，学院积极开展以提高教学质量为目标的教学改革工作。颁布教学研究立项、审批与奖励办法，激发广大教师参加教学改革的热情；组织教师开办教学改革实验班，并在此基础上制定了激励教师进行教学改革实验的一系列办法，实施教师教学质量评价活动，通过教师总数2％的末位淘汰制来激励教师竞争，提高了教师不断更新知识结构和教学内容的积极性。学院还坚持选派青年骨干教师到公安机关挂职锻炼，使教师特别是青年教师在实战中经受锻炼，促进了理论与实践的结合，进而丰富了讲课内容。
为加强教学质量监控，学院还开展观摩教学活动和教学比赛；坚持院领导及教务处长、系部主任、教学专业组同志听课制度，定期对授课教师进行讲评；在学生中进行课堂教学问卷调查；召开师生交流座谈会；建立教学信息反馈制度，及时发现和解决教学中存在的问题。
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